51劳动节作为一个深受大家关注的国家节假日放几天假是很多网友特别关心的，因为202351劳动节国家规定放几天关系大家的出行行程安排，提前知道2023年五一放假时间就能提前规划。2023五一劳动节国家规定放几天已经出了官方通知，赶紧来了解一下！

202351劳动节国家规定放几天？2023年五一放假时间：

根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年五一劳动节连休五天。

2023五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

2023年51高速免费时间：4月29日0:00-5月3日24:00。

7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行不发卡抬杆放行。大大减少了等待时间，提高了出行效率。

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

　　2023五一哪几天算3倍工资？

　　五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。

　　2023五一加班工资怎么计算？

　　1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

　　2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

　　所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

　　备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

劳动节的称谓有很多种，“国际劳动节”、“劳动节”、“国际示威游行日”都是五一劳动节的别称。每年的5月1日，80多个国家都会在这一天举行庆祝活动。

1886年5月1日，为了争取实行八小时工作制，20 多万芝加哥工人举行了大罢工，经过艰苦卓绝的流血斗争，工人们最终取得了胜利。为了纪念这次伟大的工人运动，第二国际于1889年7 月宣布，将每年的五月一日定为国际劳动节。

从此以后，每年的5月1日，世界各地的劳动人民都会举行集会、游行，来庆祝胜利。

为了纪念劳动人民的英勇抗争，为了表示对劳动人民的尊重，新中国一成立，我国就正式把“五一”定为了法定的劳动节。

每年的5月1日，国家会召开劳动者代表大会，表彰和嘉奖那些在各行各业做出突出贡献的劳动者。

这一天，人民群众也会纷纷换上节日的盛装，兴高采烈地去参加各种庆祝集会，还有各种文体娱乐活动，举国欢庆，热闹非凡。